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Oldcastle APG

Job ID:
365863 Oldcastle APG, una empresa de CRH, es un proveedor principal mundial de productos de construcci n y jardiner a.
Sus productos incluyen superficies duros y alba iler a, mezclas de cemento empacadas, materiales para c sped y jard n, y cubiertas compuestas que se venden a trav s de variedades de canales para uso residencial y comercial.
Oldcastle APG es el productor principal de paisajes duros en Am rica del Norte y Europa y el innovador detr s de muchas de las marcas m s conocidas de la industria:
superficies duras Belgard, alba iler a Echelon, mezclas secas embolsadas Sakrete y tarimas compuestas MoistureShield.
Con m s de 260 ubicaciones operativas y aproximadamente 8,500 empleados, Oldcastle APG opera en 7 pa ses de los Estados Unidos, Canad y Europa.
Resumen del trabajo:
Actualmente tenemos diferentes oportunidades disponibles en producci n para personas trabajadoras que deseen unirse a un gran equipo.
El pago por estas funciones puede ser de hasta $20/hora en funci n de su experiencia.
Responsabilidades Limpiar la maquinaria y las cintas transportadoras, mantener el rea circundante y los equipos sin escombros durante el tiempo de inactividadOpera equipos como tolvas, m quinas de embolsar y cerrar, montacargas, paletizadoras, equipos hidr ulicos, tractores y veh culos el ctricos, entre otrosLimpiar los pisos y recoger los desechos reutilizables para su recuperaci n, transportar la basura y los desechos fuera de las reas de producci nOperar una variedad de herramientas manuales Ayudar en la carga/descarga de camionesMantener, verificar y contar el inventario de productosSe podr n asignar otras tareas y responsabilidades relacionadas con la naturaleza del trabajo en forma temporal o permanente, seg n sea necesario Requisitos/Educaci n Se requiere una prueba de detecci n de drogas previa al empleo/comprobante de antecedentesCertificado de educaci n secundaria o equivalente, una combinaci n similar de educaci n, capacitaci n y experienciaCapacidad para seguir los procedimientos de seguridad de la compa a y asistir a reuniones semanales de seguridadDebe poder demostrar procedimientos de bloqueo y etiquetado y mantener las llaves en todo momentoDebe tener la capacidad para levantar y/o mover hasta 50 lb desde el nivel del sueloDebe poder permanecer de pie durante per odos prolongadosSe pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas calificadas con discapacidades lleven a cabo tareas fundamentales del trabajoPreferentemente biling e en ingl s y espa ol Qu le ofrece CRH Americas o Salario base altamente competitivoo Programas integrales de beneficios m dicos, dentales y por discapacidado Programa grupal de ahorros para la jubilaci no Programas de salud y bienestaro Una cultura que valora las oportunidades de crecimiento, desarrollo y promoci n interna.
Acerca de CRH Americas CRH Americas tiene una larga y orgullosa herencia como una de las corporaciones m s grandes de Am rica del Norte.
Somos un orgulloso reflejo de los cientos de empresas familiares, empresas locales y regionales y empresas medianas y grandes que juntas forman la familia CRH Americas.
CRH Americas opera con una estructura descentralizada y diversificada, lo que le permite trabajar en un entorno de peque a empresa mientras tiene las oportunidades profesionales de una gran empresa.
Oldcastle APG, una empresa de CRH, es un gran lugar para crecer! Si est preparado para un desaf o gratificante, lo invitamos a dar el primer paso y presentar su solicitud hoy mismo.
Una vez que haga clic en Aplicar ahora, ser llevado a nuestro sitio de carreras.
Complete su perfil en l nea que se enviar directamente al gerente de contrataci n correspondiente.
Nuestro sistema le permite ver y rastrear su estado las 24 horas del d a.
Gracias por su inter s en la familia CRH Americas! CRH Americas es un empleador de acci n afirmativa e igualdad de oportunidades.
EOE / Vet / Disability:
si desea obtener m s informaci n, haga clic en este enlace About the Company:
Oldcastle APG.
Estimated Salary: $20 to $28 per hour based on qualifications.

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